Dans le parcours de vie professionnelle, les aléas de santé peuvent survenir et impacter la trajectoire de votre carrière. Les longs arrêts maladie peuvent-ils affecter votre projet de départ à la retraite ? C’est la question à laquelle nous allons essayer de répondre dans cet article, en nous basant sur les réponses publiées et approuvées par notre expert Ameli.
Vos arrêts maladie sont-ils comptabilisés pour votre retraite ?
La vie en entreprise peut parfois être jalonnée de périodes d’arrêt de travail pour cause de maladie ou d’accident du travail. Ces interruptions peuvent-elles influencer votre date de départ à la retraite ? En fait, cela dépend de plusieurs paramètres.
Les arrêts maladie de courte durée (inférieurs à 60 jours consécutifs) sont pris en compte dans le calcul de vos trimestres de retraite. En revanche, pour les arrêts de longue durée, seuls les six premiers mois sont comptabilisés. Au-delà, vous ne cotisez plus pour la retraite de base, mais cela n’affecte pas le nombre de trimestres acquis.
Concernant les indemnités journalières que vous percevez pendant votre arrêt maladie, elles sont soumises à cotisations sociales, ce qui vous permet d’acquérir des points pour votre retraite complémentaire.
Quel impact sur l’âge de départ à la retraite ?
L’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans. Cependant, pour bénéficier d’une pension de retraite à taux plein, vous devez avoir cotisé un certain nombre de trimestres (entre 166 et 172 selon votre date de naissance). Si vous n’avez pas suffisamment cotisé à l’âge légal, vous devez alors continuer à travailler jusqu’à avoir atteint le nombre de trimestres requis, ou accepter une diminution du montant de votre pension.
Les périodes d’arrêt maladie de longue durée peuvent donc avoir un impact sur votre âge de départ à la retraite si elles vous empêchent d’acquérir suffisamment de trimestres. C’est pourquoi il est important de bien gérer ces périodes et de se faire accompagner par un conseiller retraite pour optimiser au mieux votre situation.
Qu’en est-il de la pension d’invalidité ?
En cas de maladie grave ou d’invalidité handicap, il est possible de percevoir une pension d’invalidité avant l’âge légal de départ à la retraite. Cette pension est calculée en fonction du salaire moyen des dix meilleures années de la carrière professionnelle et du niveau d’invalidité.
À l’âge légal de la retraite, la pension d’invalidité est automatiquement convertie en pension de retraite pour inaptitude au travail, sans condition de durée d’assurance. Cela signifie que vous pouvez partir à la retraite sans avoir à vous préoccuper du nombre de trimestres cotisés.
Les réponses certifiées par notre expert Ameli
Selon notre expert Ameli, les arrêts maladie n’allongent pas automatiquement l’âge de départ à la retraite. Tout dépend de la durée de ces arrêts et de l’impact qu’ils ont sur votre carrière professionnelle. Il est donc essentiel de bien comprendre les règles qui s’appliquent à votre situation et de demander conseil à un expert retraite si nécessaire.
En résumé, les arrêts maladie peuvent influencer votre âge de départ à la retraite, en fonction de leur durée et de leur impact sur vos trimestres de cotisation. Cependant, chaque situation est unique et il est essentiel de se faire accompagner par un expert pour optimiser au mieux votre départ à la retraite. N’hésitez pas à consulter les réponses publiées et approuvées par notre expert Ameli pour plus d’informations.
